Se isso tudo é medo que eu vá pra uma melhor... descansem. O que é do homem o bicho nao come... so quem gosta....

Meu querido: eis uma máxima minha: homens batem. Mulheres gritam....;) E estarás junto. Desde que o deseje. E entenda, que para este empreendimento,é necessário trabalho...muito trabalho...E muita responsabilidade. Assumir um convênio com o estado, no departamento escolhido, acredite: nao é nem será nada fácil. Mas a gratificação é grande. Fico grata aosaber que levantas a noite, sai do teu quarto, pra veres se estou dormindo bem. Por velares meu sono. Isso é amizade. E não troco isso por nada...

by  Panta

12/03/10

Ola Deise escrevo isso porque nunca te escrevi nada, assim te digo hoje e te agradeço de coração pelo qe tem feito por mim ate hoje...

Sou alguem n muito difiil de conviver mas tbm nao muito facil,assim como todo mundo tem seus defeitos,mas hoje to aki teclando, não dormi ainda e queria t falar ja que nao consigo falar o q eu quero... porque vc sempre me cortaaaaaa não é?....rsrsrsrsrs....curti so: te adoro muito te admiro muito pelas tuas batalhas vencidas até hoje, pelas conquistas que ja teve, e as que perdestes. Mas unca deixa de lutar pelos seus objetivos e pelo q sei sempre conquista....

Vc obtera vitórias e espero estar junto nelas assim como o Dani, Amanda, Vanessa e Sheila. E tbm irei sempre estar a disposição e... no volante se possivel...

Apesar de vc ser pancadinha

és uma pancadinha amavel,mas quando detona ...Detona...

Convivo todo dia com vc e as vezes piro

quando vc começa a gritar.

 Quase entro em nóia. Mas aprendi a gostar de vc acredite ou não...

T amo figura

Obrigado

E já que é rasgação seda..

 by Sheila

....Sogra maravilhosa...sabes que sou cada vez mais tua FÃ...

...Faço minhas as palavras da VANESSA....obrigado por não desistir de..NÓS..

...Graças a TI ..só por hoje.. sou uma pessoa... MELHOR.

...Te amo...

e já to com saudade dos "gritos"

...risos..

 

Realmente. Vai levar algum tempo, até que tudo isso esteja sinceramente digerido dentrode mim. Talvez nunca esteja. Não a prisao em si. foi umsusto? com certa uma surpresa extremamente desagradavél. Inesperada. Mas levarei muito tempo, pra conseguir digerir o tipo de pessoas que conheci e tive que lidar, oriundas da tua prisão. E eu que pensava que conhecia a escória. Isso vai levart algum tempo. O tempoque levar para alcançar meus objetivos. Depois serão passado. como todos os outros. E ai sim... poderei tomar meu cappucino. O tempo emque estou digerindo, é o tempo em que observo tuas modificações. Vai levar um tempo? Com certeza; Mas nãoha mal que sempre dure... oubem que nunca se acabe.Até lá... vamos levando, nos esquecendo, nos perdoando, nos reaproximano, nos conhecendo. Vivendo um dia de cada vez. Cheias de planos e sonhos. Azuis. Por favor...

by Vanessa

Mae, temos passado por momentos tensos e muito desgastantes...

Sei que para ti nada facil é, e idem para mim...

Sei também que não tenho direito de pedir nada... nem tirar...

Te peço desculpas por minhas falhas...

E minhas modificações só serão percebidas com o passar do tempo...

Tenho plena convicção que mesmo do teu jeito nada convencional... as tuas escolhas estão sempre certas, pois no fim de uma forma ou de outra... sempre dá  e teu resultado é positivo...

Es a melhor mae que eu poderia ter, e tenho... Do teu jeito...

Obrigada por em momento algum ter desistido de mim... E me ajudar...

Está chegando a hora do teu cappucino...

Te amo

Os filhos não são o reflexo dos pais? Então... continuo sendo uma pessoa de sucesso. Neste setor de minha filha também. Que na verdade, depois de meu trabalho, são as sementes que deixo. e um dia eles entenderão quem e oque foi a mae deles. Mesmo que no todo, só vejam quando eu nao estiver mais aqui. E ai continuarão aquilo que um dia comecei. Mas isso daqui ha muitos anos. A coroa minha filha so pega quando eu me for: aos 95 anos. e meu filho como sempre jamais será Rei. Mas sempre será o melhor conselheiro da Rainha. ;)

by Daniel

A vida que tu me destes me ensinou que a gente mostra quem é nos momentos de maior dificuldade, quando só há caos ao redor - é nesses momentos que o melhor e o pior de si aparecem.

Já completam alguns anos nessa tormenta de pouca felicidade, alguma anestesia e uma angústia que não pára de falar. Além da espera, da impotência, da indiferença... e é nas piores horas (pelas quais passamos tantas vezes) que eu realizo uma coisa esquecida nos dias comuns: o maior tesouro de cada um é poder escolher.

"Podem ter a certeza de que não foi quando descobriu a América, mas sim quando estava a descobri-la, que Colombo se sentiu feliz." (Fiodor Dostoievski)

e outra, pra completar, mais do teu gosto:

"Se queres compreender a palavra 'felicidade', indispensável se torna entendê-la como recompensa e não como fim." (Antoine de Saint-Exupéry)

Eu sou Indigo

A cor azul índigo, daquele azul eléctrico, efervescente é uma cor muito forte e que por isso mesmo transmite uma energia também ela muito forte.

As pessoas que têm o azul índigo na aura são por natureza guerreiros. Os guerreiros da luz. São, assim, pessoas com uma força interior impressionante e com uma enorme capacidade de contestar e de pôr em causa ideias e sistemas caducos.

Estas pessoas que têm o azul como cor dominante

na aura são os denominados índigos e que felizmente estão a "invadir" o nosso planeta.

Os índigos nascem, na sua maioria, no seio de famílias em que as tradições

e os rituais são muito rígidos. Por isso mesmo, a infância de um índigo raramente é pacífica. Desde pequeninos que lutam.

 Algumas vezes, mesmo ainda no ventre da mãe já são grandes mestres e já ensinam muita coisa à família. Muito frequentemente,

encontro crianças índigo nas minhas consultas de leitura natural de auras em que são os pais os primeiros a dizer "o que eu apreendi com esta criança!"

E é isso mesmo.

Em crianças não se adaptam facilmente ao sistema educativo

 que vê todas as crianças, não como seres únicos, mas como parte de um sistema que tem de funcionar.

 Se o professor não estiver receptivo a uma nova forma de ensinar,

 em que prescinde da sua suposta autoridade e encara a criança

como participante e protagonista do seu processo educativo,

o índigo pode ter sérios problemas de adaptação na escola.

À medida que vão crescendo, as pessoas com o azul índigo na aura, vão sentindo com mais intensidade a sensação que vivem muito há frente do seu tempo.

São visionários, originais e pioneiros.

A vida de um índigo é repleta de situações difíceis que poem à prova a força interior dos índigos e eles superam essas provas muito bem.

Quando algumas pessoas se sentiriam feridos e sem forças para continuar, um índigo renova sempre a sua força interior.

Outra característica dos índigos, é a falta de tolerância com a desonestidade, com a mentira e com a injustiça.

 Porém, o que os tira realmente do sério são as injustiças de todo o tipo.

Como são pessoas com fortes convicções e com uma vontade férrea ( a que é necessária para derrubar muros, barreiras, sistemas e instituições que já não servem) não conseguem estar calados quando algo os incomoda e por isso são muitas vezes intitulados de "mau feitio" e de "refilões".

 É claro, que enquanto crianças não se livram do rótulo de "mal educados" ou de "crianças-problema".

A abertura de consciência para outras realidades,

a forma íntegra como vivem a sua vida levam a um caminho para a sua própria espiritualidade e para o equilíbrio da sua intensa energia.

Porém, se toda esta energia não for bem direccionada,

as pessoas com o azul índigo na aura podem sentir-se tentados por drogas, por comportamentos aditivos e uma vida marginal

como manifestação de uma profunda revolta

e de uma indignação inconsolável.

Os índigos são os guerreiros da luz

que com a sua espada vêm desbravar

terreno para a Humanidade semear

as sementes de uma Nova Energia.

Pessoas famosas com o Azul Índigo na aura:

Michael Moore

Agostinho da Silva

Marisa (fadista)

Odete Santos

Sting

Países com a cor índigo:

Holanda

Dinamarca

The Seven Sins

A IRA : Tem como sinônimos a raiva, a cólera, agressividade exagerada. Se pararmos para observar, encontraremos nas empresas várias cenas que ilustram esse pecado. As origens da ira podem ser por meticulosidade, por perfeccionismo ou até mesmo por desqualificar nossa capacidade de solucionar problemas bem como a importância desses problemas.

Basicamente a atitude mental que está por trás da ira é "quero destruir’ ou "eu quero e você deve". Como ficaria esta atitude em termos de gestão ? Como será o processo de tomada de decisão sob o impacto da ira ? Certamente o mais destrutível possível, com ranço de autoritarismo, desrespeito e baixo clima de confiança mútua entre o gestor e sua equipe.. Uma maneira de detectarmos a manifestação da ira é observar a destruição do patrimônio da empresa bem como a expressão facial das pessoas. Por baixo de toda ira quase sempre detectamos medo: de errar, de expressar-se de outra maneira,de perder espaço,etc. Ao invés de tremer as pessoas atacam para defender-se de seus fantasmas.

A GULA: No sentido literal, gula é o excesso no comer e beber,na sua simbologia maior significa voracidade.A característica da gula é engolir e não digerir.A gula pode ser entendida como gula intelectual inclusive, o sentido que está por trás da gula é o de estar funcionando abaixo das nossas , potencialidades.

A sensação é de que não estamos fazendo tudo que o nosso potencial permite, que estamos vivendo sem atender nossas expectativas.

A atitude mental básica é : necessito aprender tudo.

Um exemplo da gula nas organizações é quando compram-se equipamentos de última geração desnecessariamente ou quando os gestores centralizam o processo decisório e as informações visivelmente observado nas mesas cheias de papéis.

A gula vai influenciar tanto nos relacionamentos quanto na produtividade das pessoas.

A INVEJA: É o desgosto ou pesar pelos bens do outro, a dificuldade de admirar o outro, o sentimento de injustiça .O slogan que define a inveja é : Ele é mais do que eu, também quero" a inveja nos faz perder o contato com nossas reais possibilidades.

Nas organizações podemos entender quando não há apoio das chefias para determinados projetos, quando alguém tenta apagar o seu "brilho", vemos também a procrastinação e os processos de "fritura", geralmente quando o discurso é de um jeito e as ações não são coerentes com ele.

Esses pecados não são claros , não são declarados

O que deixa a inveja bem caracterizada é a sua expressão pelo comportamento não verbal, o olhar, principalmente.

Não devemos confundir a competição com a inveja. Esta última é um sentimento negativo que pode transformar o processo de competição em algo destrutivo.

O ORGULHO: É o brio, a altivez, a soberba. A sensação de que "Eu sou melhor que os outros" por algum motivo. Isto leva a ter uma imagem de si inflada, aumentada, não correspondendo a realidade. Surge com isso a necessidade de aparecer, de ser visto passando inclusive por cima de padrões éticos e vendo os outros colaboradores ou colegas minimizados. Podemos criar a imagem de pavões relacionando-se na empresa o que certamente trás resultados desastrosos. Podemos citar o exemplo de gestores que tomam determinadas decisões por questões de orgulho pessoal ferindo muitas vezes as metas organizacionais mas com o único objetivo de dar vazão a este sentimento.

A AVAREZA : Define-se como estar excessivamente apegado a alguma coisa levando a um grande medo de faltar, uma percepção de escassez. A avareza pode ser percebida no cotidiano das empresas levando ao slogan: "Não tenho confiança em ninguém" logo terei avareza com as informações que me chegam as mãos, com a expressão dos sentimentos e opiniões em relação aos projetos que estou envolvido, etc. Economizo pensamentos, sentimentos e ações pois não consigo lidar com a diversidade, com a transparência entrando num clima defensivo. Em termos de gestão de pesssoas podemos apontar a tendência a centralização como gesto avarento nas organizações.

A PREGUIÇA: É definida como aversão ao trabalho, negligência. Este sentimento faz com que as pessoas desqualifiquem os problemas e a possibilidade de solução destes. A preguiça não se resume na preguiça física mas também na preguiça de pensar, sentir e agir. A crença básica da preguiça é "Não necessito aprender nada", levando a um movimento freador das idéias e ações dentro das organizações que no cotidiano e traduzido pelo "deixa para depois".

A LUXÚRIA: É definida como uma impulsividade desenfreada, um prazer pelo excesso, tendo também conotações sexuais. Nas empresas este pecado é identificado pelo assédio sexual: em nome da posição hierárquica "Desfruto do poder de dominar." Aparece com isso a grande dificuldade de relacionamento entre homens e mulheres nos ambientes organizacionais, reforçando heranças culturais arraigadas bem como dificuldades emocionais de expressar a afetividade de forma saudável.

Faz-se necessário perceber de forma ampliada os fatores que influenciam a gestão de pessoas nas organizações e o seu grau de maturidade para compreender melhor os processos decisórios, a motivação e a qualidade de relacionamento.

Os fatores culturais, os paradigmas administrativos bem como a saúde emocional das pessoas que trabalham juntas parecem somarem-se num todo coerente e explicativo para o grau de desempenho e competências exigidos no modelo de gestão atua.

Os sentimentos envolvidos nos Pecados Capitais por si só não são negativos. O negativo é alimentá-los e agir sob o efeito deles não combatendo-os nem trazendo novas alternativas de comportamento, minando com isso o crescimento e o fortalecimento das competências dentro das organizações.

Lúcia G. Monteiro é psicóloga,

pós graduada pela FGV,Mestranda em Gestão Estratégica,

Diretora da VISÃO CONSULTORIA,

 com experiência em treinamento motivacional

de equipes, liderança e diagnósticos

É na experiência da vida que o homem evolui - Harvey Spencer Lewis F.R.C

E eu é que sou a "Louca"...Abençoada loucura Senhor. Abençoada.

by Deise

Frequentador de igreja teria
 matado Glauco, diz polícia

Nem tentativa de assalto, nem vingança.

O cartunista Glauco Villas Boas e seu filho Raoni foram mortos, de acordo com a polícia, por um conhecido da família que frequentava a Igreja Céu de Maria, fundada por Glauco e inspirada nos cultos do Santo Daime.

 Segundo a polícia, trata-se de um estudante universitário de 24 anos. Até agora, a polícia não confirmou a localização do jovem.

O suspeito do crime vive no Alto de Pinheiros, na zona oeste de São Paulo,

e estava afastado dos cultos há cerca de seis meses.

 No fim da noite de ontem, ele teria ido ao encontro de Glauco e Raoni. Levava uma pistola 765.

 Houve uma discussão e o rapaz disse que iria se matar.

 Pai e filho tentaram demovê-lo da ideia, quando acabaram sendo mortos

Depois de assassinar Glauco e Raoni, o rapaz fugiu em um carro.

Hoje, quando a morte de Glauco e Raoni veio a público, a primeira hipótese é de que se trataria de uma tentativa de assalto praticada por dois homens.

Horas depois, foi divulgada a informação de que o boletim de ocorrência do crime indicava a participação de um terceiro suspeito, que estaria no veículo

Uma testemunha reconheceu o suspeito como um frequentador da igreja

. A partir dessa identificação, a polícia levantou informações sobre o carro e o endereço do rapaz.

Os corpos de Glauco e Raoni foram liberados no fim da manhã de hoje.

 A pedido da família, o velório acontecerá em uma cerimônia reservada e o acesso ao público só será permitido no enterro,

revisto para amanhã, no Cemitério Gethsemani Anhanguera.

by Deise

Ainda bem que o rapaz da IGREJA, era conhecido deles nao?

Imagino se nao fosse...

E fica a pergunta?

Eles deveriam ter ignorado o rapaz que deseja tirar a vida?

Se o tivessem ignorado,

 o rapaz estaria no luga que DESEJAVA

quando chegou e eles

também.

E a familia de Glauco em paz.

Será que o ser humano virou realmente isso?

Estão me forçando a acreditar que o

Ser humano

não vale mesmo

mais a pena?

Como nao me deixo corromper nem pela banalização,

sigo ajudando, porem usando de críterios

mais refinados.

Hão de fazer por onde merecer

um minuto de  meu pensamento e preocupação.

Caso contrário nao são nem ex.

São eles os  falecidos.

Graças a Deus, a gente não pode agradar a todos....nem atender o pedido de todo mundo....senao...

O que faz o ócio e uma cama forçada....Sobreviverei. Espero....